8月30日上午，集團(tuán)公司副總經(jīng)理何淑萍、行政工作部主任馮鈺、發(fā)展規(guī)劃部主任李雄及有關(guān)部門人員前來科技公司調(diào)研指導(dǎo)。科技公司黨支部書記、執(zhí)行董事范樂偉主持調(diào)研座談會，總經(jīng)理邱鋒、副總經(jīng)理楊永鋒及部分員工代表參加座談。

范樂偉就現(xiàn)階段各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)展情況、下半年重點工作及未來發(fā)展方向進(jìn)行了匯報。

在聽取匯報后，何淑萍對科技公司所取得的成績表示肯定，對科技公司未來發(fā)展提出四點要求，一是要處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，要著眼長遠(yuǎn)，牢記科技公司的責(zé)任，在地質(zhì)和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合中找到突破口，要敢于創(chuàng)新，做出特色，腳踏實地。二是要處理好主業(yè)和輔業(yè)的關(guān)系。“地質(zhì)+互聯(lián)網(wǎng)”是科技公司的主業(yè)，要在資金、人員、時間等方面加大投入力度。同時也要抓好信息化建設(shè)工作，使隊伍的整體素質(zhì)得到提升。三是要處理好人才和成本的關(guān)系。在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、挖掘方面多下功夫，尤其是高端專業(yè)技術(shù)人才，使科技公司在市場上擁有核心競爭力。四是要處理好困難和信心的關(guān)系。科技公司作為初創(chuàng)公司，更要堅定信念。要解決好員工的現(xiàn)實困難和理想信念之間的矛盾，使員工對公司的發(fā)展前景和未來充滿信心。

參與調(diào)研的其他領(lǐng)導(dǎo)同時對科技公司目標(biāo)任務(wù)、組織架構(gòu)、人員配備等方面提出了建設(shè)性意見。